传统办公楼设计存在的弊端
中国经济面临转型升级。经济转型升级的核心任务是企业的转型升级，只有通过提升企业的核心竞争力，研发创新能力、建立优秀的企业文化、加强品牌建设、获得市场认可，才能不被市场所淘汰。作为企业文化最重要的物质载体，传统的企业办公楼设计无论从功能设置还是文化表达都存在许多不足之处，也面临着相应的转型升级。广州私营经济发达，素有“私营经济特区”之称，经济转型升级背景下，办公室装修方法需要与时俱进，以更好地适应新的发展需求。
传统的企业办公楼是企业在生产初期在为了满足企业内部日常办公、会议、生产管理、简单展示与接待而设立的基本的生产配套设施，概括来说，传统的企业办公楼现状如下：
1、功能简单。传统的企业办公楼由办公与展示两大基本功能模块组成，有些也配套有少量的接待空间。但总的来说功能组成比较简单，功能空间的属性也比较一致，平面布局设计中遵循经济高效的设计原则，空间紧凑无冗余。
2、流线单一。传统的企业办公楼主要是供企业内部人员使用的，使用者种类单一导致流线单一。遵循功能主义、经济高效的设计原则。
3、不具有企业文化表达的诉求。传统的企业办公楼一般在企业发展初期作为基本生产配套设计建造，一方面由于企业发展初期，资金主要用于扩大生产规模，对企业办公楼投入较少，因此传统的企业办公楼遵循功能主义的原则，不追求建筑艺术，其外部造型与内部空间必然难以表达个性。另一方面，传统的企业办公楼设计建造时企业处于发展初期，还没有健全自己的企业文化，因此传统的办公楼自然也还未出现企业文化表达的诉求。